南京獵頭公司9月5日職位 人力資源總監(jiān)（互聯(lián)網(wǎng)） 24-36萬
崗位職責：
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1.制定人力資源戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務發(fā)展目標。
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2.優(yōu)化組織架構，推動高效協(xié)作與人才配置。
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3.統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬等全模塊工作。
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4.搭建人才梯隊，設計關鍵崗位培養(yǎng)與晉升機制。
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5.塑造企業(yè)文化，提升員工認同感與凝聚力。
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6.處理員工關系，維護合規(guī)用工環(huán)境。
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7.管理人力成本預算，優(yōu)化薪酬福利體系競爭力。
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崗位要求：
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1.本科及以上學歷，8年以上HR經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗（中大型企業(yè)優(yōu)先）。
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2.精通勞動法、薪酬績效設計、組織發(fā)展等核心領域。
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3.能將HR策略轉(zhuǎn)化為業(yè)務增長動力。
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4.擅長激勵團隊，推動跨部門協(xié)同。
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5.結果導向，擅長解決復雜人力問題。
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6.高情商，溝通力強，抗壓性佳。
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7.具備變革意識，能適應快速發(fā)展的組織節(jié)奏。
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8.具備上市公司或集團管理背景優(yōu)先。
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