----看看人選是否真的對這個(gè)職位感興趣與擇業(yè)動(dòng)機(jī)的問題相反，有關(guān)配合程度的問題應(yīng)該是具體的、封閉式的。以下幾個(gè)例子供你參考。目前有沒有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對這次機(jī)會(huì)怎么看？你
以下是對獵頭顧問考察別人的擇業(yè)動(dòng)機(jī)的分析：一：更換工作的主要原因我們發(fā)現(xiàn)，人們對工作環(huán)境不滿的因素主要有以下幾種：[ 1 ] 個(gè)人因素：候選人對自己與周圍人的關(guān)系不滿意。他和平級(jí)的同事或上司無法相處，
新的一期Orientation即將舉行，收到信的同學(xué)請準(zhǔn)備參加。Orientation是一個(gè)根據(jù)新員工特點(diǎn),為新員工準(zhǔn)備的獵頭培訓(xùn).在這個(gè)獵頭培訓(xùn)中大家可以更深刻的理解公司的企業(yè)文化,工作氛圍及相關(guān)規(guī)
“獵頭”對于許多人來說，是神秘陌生的。然而，對 業(yè)內(nèi)來說，它就像所有其他行業(yè)一樣，有據(jù)可循?！ 搬鳙C”全程總共分五步 所有的一切從評(píng)估委托開始，當(dāng)一
在采訪中，已在蘇州從事了5年“獵頭”工作的乾坤獵頭顧問Jane總結(jié)說，在蘇州的中高端人力資源市場，至少有四個(gè)很“蘇州”特點(diǎn)?！ ?mdas
“有一家年銷售額800億美元的歐洲公司，想請您擔(dān)任大中華區(qū)的行政事務(wù)總監(jiān)，您看有沒有興趣?我們想跟您聊聊?！碑?dāng)你接到類似的電話時(shí)，恭喜你，你被“獵頭”相
企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，企業(yè)在發(fā)展中越來越認(rèn)識(shí)到人才的重要性，如何為自己企業(yè)尋覓到合適的人才，是每個(gè)老板最關(guān)注的問題。獵頭公司的出現(xiàn)，無疑最大限度
“我受××房地產(chǎn)公司委托給您致電。請問您在最近是否有‘跳槽’的念頭，我們可以為您提供合適的職位?！鼻安痪?，在我市一家地產(chǎn)公司擔(dān)任
新會(huì)區(qū)舉行2012年冬季高校畢業(yè)生暨企業(yè)用工大型招聘會(huì)，進(jìn)場單位達(dá)180家，提供崗位5600多個(gè)。據(jù)主辦方新會(huì)區(qū)人
中國知名獵頭公司排名 北京獵頭公司排名（前十）1、中國獵頭網(wǎng) 為外貿(mào)企業(yè)提供高級(jí)人才獵頭服務(wù)2、德卡獵頭 獵頭機(jī)構(gòu) 中國高級(jí)人力資本搜尋3、德戌嘉業(yè)商務(wù)咨詢有限公司 為企業(yè)客戶提供高級(jí)人才獵頭4、中國
