北京RPO招聘分享：在工作場所，這三種情況很容易引發(fā)火災(zāi) 近年來，新聞中經(jīng)?？吹揭恍┢髽I(yè)員工因違反商業(yè)道德和職業(yè)道德而被解雇甚至違法。有許多企業(yè)高管和首席執(zhí)行官站在這里，他們的職業(yè)生涯被毀掉了。&n
獵頭職場：一份簡歷里，什么最重要? 簡歷內(nèi)容千千萬，學(xué)歷、背景、項(xiàng)目、經(jīng)驗(yàn)、人脈、證書……這么多內(nèi)容，那么你有沒有想過，其中最重要的是什么呢？? 回到問題的本
RPO招聘分享：了解工作場所，而不是在工作場所保持透明 當(dāng)我們選擇一家新公司和一份新工作時(shí)，我們實(shí)際上是在選擇我們新的“生活環(huán)境”。在這種生活環(huán)境中，它決定了你未來應(yīng)該生活在
與傳統(tǒng)獵頭模式相比，乾坤君獵平臺(tái)有什么不同？ 在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，獵頭+平臺(tái)模式和人工智能匹配簡歷幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)招聘合適的人才。? 乾坤君獵就是這樣一個(gè)招聘平臺(tái)。通過大數(shù)據(jù)和人工智能算
RPO招聘分享：在職場辛勤工作10年后，你會(huì)陷入辭職、轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)和痛苦之中嗎？ 我相信很多朋友，在工作了幾年后，不管你的職位、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)有多高，職場和江湖都會(huì)有這樣的糾葛，讓人心煩。
獵頭職場：以顧問的角度來談行業(yè)的增員問題 獵頭，也稱為高級(jí)人才尋訪，主要職責(zé)是幫助企業(yè)找到的合適的人才，同時(shí)，幫助人才找到適合的平臺(tái)（企業(yè)）。? 可以理解為企業(yè)與人才之間“紅
RPO招聘分享：疫情下的應(yīng)聘者應(yīng)該注意這些問題 隨著疫情的發(fā)展，工作崗位的供應(yīng)減少了，想要換工作的工人變得謹(jǐn)慎起來。今年，在獲得年終獎(jiǎng)金后，想換工作或敢于換工作的求職者減少了，“我們?nèi)匀?/div>
獵頭職場：背景調(diào)查都調(diào)查什么，你知道嗎? 1.對(duì)候選人的學(xué)歷和證書進(jìn)行調(diào)查。? 對(duì)于學(xué)歷調(diào)查來說，更容易判斷?，F(xiàn)在許多學(xué)術(shù)證書和英語證書都可以在網(wǎng)上找到。比如學(xué)信。com，除了學(xué)歷，可以
RPO招聘分享：有一只看不見的手在玩弄每個(gè)人的運(yùn)氣 你知道為什么別人總是在背后說你壞話嗎？你知道為什么領(lǐng)導(dǎo)不那么喜歡你嗎？你知道為什么同事不如你，但領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他比你做得好嗎？事實(shí)上，在工作場所有一只看
獵頭職場：獵頭的三個(gè)角色定位讓你系統(tǒng)地了解獵頭 第一個(gè)角色定位是專業(yè)規(guī)劃師。當(dāng)獵頭尋找人才時(shí)，他們可能會(huì)遇到三種類型的人才：? 一種天賦是恰到好處的。人才的職業(yè)生涯規(guī)劃與獵頭提供的職業(yè)生
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